Дизайн помещений и сувениры из дерева

На сайте http://doroshenko.at.ua/ представлены образцы авторских работ. Все работы выполнены из натуральных пород дерева и коры, экологически чистые, обработаны пчелиным воском. С помощью изделий можно создать уникальный интерьер квартиры или офиса. Каждое изделие уникально и может быть эксклюзивным подарком.
Киев, doroshenko.at.ua

Аренда офиса на Кутузовском

Аренда офиса на Кутузовском. Сдаю офис в 3-4 х мин. пешком от метро Парк Победы, ул. Неверовского Общей площадью 1100 кв. метров, коридорно-кабинетной планировки 20 кабинетов на 5-м этаже 5 этажного офисного здания, 2001 года постройки Предоставляется 10 машино. мест на данную площадь Цена 13000 руб. Возможна продажа 1–го этажа http://elsteel-zavod.narod.ru/7.html
Москва, Парк Победы, elsteel-zavod.narod.ru

Требуется административное здание

Российский коммерческий банк, для организации "бэк-офиса" рассмотрит предложени о продаже площади от 5000 кв.м. до 12000 кв.м., наличие земельного участка от 0, 5 ГА обязательно. Приоритетные районы СВАО, ВАО, ЮВАО. Идеально бывший институт, гостинница. Рассматриваются и другие районы.
Москва, elsteel-zavod.narod.ru

УСТАНОВКА ДОМОФОНОВ, ВИДЕОНАБЛЮДЕНИЯ - НЕДОРОГО! Установка СКУД!

-> Наша специализация: Быстрая и качественная установка и подключение домофонов, видеодомофонов, монтаж видеонаблюдения и установка систем безопасности. !!! Большой выбор готовых решений для ДОМА, офиса, магазинов, крупных и малых предприятий !!! Высокий и быстрый уровень выполняемых работ в удобное для Вас время! -> Оформляйте заказ у нас и Вам гарантирован: -высокий уровень обслуживания -приемлемые цены -выполнение работ в удобное для Вас время + 7 (903) 2478849 - консультации и заказ; + 7 (925) 0265355 - предварительный заказ на установку;
Москва, domofon.jimdo.com

ЧАСТНЫЙ ДЕТЕКТИВ. ПОИСК ЛЮДЕЙ. ДЕТЕКТИВНЫЕ УСЛУГИ.

Весь спектр детективных услуг предлагает агентство Detego. Поиск физических и юридических лиц, в том числе скрывающихся и пропавших без вести, а также имущества. Поиск, документирование и аналитика информации, обеспечение информационной безопасности и выявление каналов утечки информации. Проверка партнеров, сотрудников, соискателей при приеме на работу, а также домашнего персонала. Решение внутрисемейных проблем: супружеская неверность, контроль досуга детей, выполнение конфиденциальных поручений. Обеспечение физической безопасности. Независимое расследование и сопровождение уголовных и гражданских процессов, поиск доказательств, свидетелей, очевидцев, проверка алиби. Работаем без выходных
Москва, www.detego.ru

Ремонт квартир и офисов, отделка помещений, монтаж вентилируемых фасадов.

Ремонт квартир и офисов, коттеджей, внутренние и наружные отделочные работы помещений любой сложности, монтаж вентилируемых фасадов в Москве и подмосковье. Сейчас у нас сезон скидок на все внутренние и наружные ремонтные и отделочные работы. При выполнении монтажных и ремонтных работ применяются только материалы высокого качества, соответствующие всем ГОСТам. Доставку, погрузку и разгрузку материала мы выполняем своими силами. Уборка и вывоз мусора ООО «Крамит «Строй» осуществляет своими силами. Гарантия на выполненные работы не менее 12 месяцев. Если Вы хотите сделать ремонт квартиры, офиса, коттеджа или любого другого помещения в Москве и подмосковье, и не знаете с чего начать, обращайтесь к нам, Вам помогут профессионалы, знающие свое дело! Цены Вас приятно удивят! Тел.: 8(926)227-39-73 тел./факс: 8(498)610-04-96 Почта: 555okna@mail.ru
Москва, Московская область, г. Мытищи, ул. Колпакова 2А, здание ФГУП"МНИИРИП", www.kramit.ru

дозирующее, фасовочное, пищевое оборудование, розлив жидкостей, автоматы розлива, линия розлива карусельного типа, машин

Производим линии розлива, дозаторы, предназначенные для расфасовки жидких, кремообразных и вязких продуктов; оборудование для смешивания жидких и вязких продуктов. Используется производителями, работающими в пищевой, медицинской, химической и парфюмерной промышленности. Имеются региональные представители в России и Литве. Компания "STANCO group" предоставляет весь спектр услуг: от разработки до поставки, пуско-наладки, обучения персонала и сервисного обслуживания. Деятельность фирмы направлена на постоянное обновление ряда производимого оборудования. Наше оборудование по достоинству смогли оценить заказчики, в дальнейшем ставшие нашими партнерами, такие как: (молокозаводы) Вимм Биль Дан (Киев), ДП Гауда (Херсон) (фармация) Киевская, Днепропетровская, Черниговская фармацевтические фабрики, ЗАО Фармация 2000, ЗАО Славия 2000, НПО Фармакос, ООО Бровафарма, Неофлора (Харьков), ТОВ НВП Укрпроминвест-05 (Киев), ООО ПТФ Фармаком (Харьков) АО «БИОФАРМ» г. Харьков , ООО «БИОКОН» г. Донецк (консервные заводы) ВАТ Луцк-фудз ТМ Руна ТМ Маселко (ветеринария) ОАО Укрзооветпромснаб, Биофарм (Харьков) (косметическая промышленность) ООО Аква косметик(Москва), ООО Юникосметик (Санкт-Петербург), Вельта-косметик (Днепропетровск), ООО Навелти (Москва), Этуаль-Косметик (Днепропетровск) (автохимия) Фабрика ядохимикатов (Черкассы) (парфюмерия) ОАО «Золотоношская ПКФ» «Злата», ООО «Ароматика», ООО «Виантик био» (Кишенев) (строительная химия) Линкс Лаборатория (Львов) (биотехнологии) НПП Био-Тест-Лаборатория, ТОВ Фелицата Украина (Киев) (соки, воды) Компания Виннифрут, ТМ Рослини карпат (Стрий) а также многие другие предприятия Украины, России и Молдавии
Киев, www.stanco.com.ua

Высокопроизводительные полноцветные принтеры ComColor от Riso

Использование цвета при печати документов подчеркивает важность информации, повышает удобство читаемости, скорость и эффективность восприятия информации. Зная это, компания Riso выпустила на рынок новые полноцветные принтеры ComColor - мощные печатные аппараты с высокой производительностью и потрясающей надежностью. Экстремальная экономичность, низкая себестоимость оттиска обусловлена малыми сервисными и временными затратами, экономичным расходом краски, а также возможностью печати на дешевой бумаге. Вдобавок, принтеры серии ComColor имеют предельно низкое энергопотребление, в отличие, например, от копиров. Всё это гарантирует наилучшее соотношение цены, производительности и качества печати. Принтеры ComColor сконструированы специально в расчете на большую и длительную нагрузку объемными тиражами. Максимальный объем загружаемой бумаги достигает 2500 листов для ComColor 9050 / 7050 / 3050 или 1000 листов для ComColor 7010 / 3010, что обеспечивает длительную непрерывную печать. Принтеры ComColor выполняют двустороннюю печать так же легко, как одностороннюю, и с такой же скоростью. После того как лицевая сторона уже отпечатана, лист переворачивается с помощью специального механизма и вторично подается под печатающие головки. Этот инновационный механизм позволяет достичь поразительной скорости печати 75 двусторонних листов (150 страниц) минуту. Для серии принтеров ComColor были разработаны специальные пигментные краски на масляной основе. Они мгновенно высыхают и поэтому не оставляют следов на обратной стороне копий, не вызывают деформации бумаги, делают возможной дуплексную струйную печать на скоростях, которые ранее были недостижимы. Кроме того, краски влагостойкие и не выгорают на солнце, они идеально подходят для коммерческого использования. Кроме того, принтеры ComColor удобны с точки зрения пользователя: эргономичный дизайн; все операции в меню интуитивно понятны, экраны логически сгруппированы и упорядочены, так, что невозможно ошибиться. Подробнее о новых принтерах у менеджеров направления Riso компании АльфаТех плюс.
Новосибирск, ул.Державина, 28, оф.510, тел.(383) 211-90-37, 22-44-000, e-mail: info@alteh.ru, www.alteh.ru

Xerox WorkCentre 7120 демо-зале "АльфаТех плюс"

Приглашаем всех желающих посмотреть на новинку печатного мира - Xerox WorkCentre 7120. Xerox WorkCentre 7120 – это полноцветное МФУ формата А3 для начального офисного сегмента, обеспечивающее печать со скоростью 20 стр/мин в монохромном и полноцветном режимах. Данное МФУ ориентировано на использование в малых и средних рабочих группах и подходит для максимально широкого круга заказчиков из различных отраслей. Xerox WorkCentre 7120 обладает всем необходимым функционалом для обеспечения ежедневной работы офиса. По сравнению с WC 7232/7242 аппарат WC 7120 имеет следующие преимущества: Сканирование в e-mail является стандартной функцией Реализована опция печати / сканирования на USB-носители Представлен протокол Т.38 для обеспечения передачи факса по сетям VOIP (FoIP, Fax over IP) Обеспечивается безопасность обработки информации (в соответствии со стандартом FIPS 140-2) В базовой конфигурации также реализован интерфейс EIP 1.5, который позволяет настраивать МФУ и интегрировать его в бизнес-процессы Заказчика В связи с возрастающей популярностью платформы Mac отдельное внимание уделено работе с данной операционной системой (обновлен драйвер МФУ, расширены доступные пользователю настройки и обеспечена полная совместимость с Mac OS X 10.6) Улучшение дизайна устройства и пользовательского интерфейса Ждем вас в нашем демо-зале по адресу: г.Новосибирск, ул.Державина, 28, оф.510.
Новосибирск, www.alteh.ru

Мастер-класс ЭССЛ «Признаки безоговорочного признания превосходства. Трансляция лидерства»

Цель: -освоить принципы и признаки распределения ролей во взаимодействиях на “лидера” и “ведомого”, -повысить результативность и эффективность действий посредством развития лидерских навыков, -повысить самооценку и личную уверенность, -достигнуть принятия окружающими своего безоговорочного права быть лидером, -достигнуть права принимать собственные независимые решения. Целевая аудитория: Знания и навыки необходимы тем, для кого собственные независимые решения и следование своему выбору, являются высокоприоритетными. Нарабатываемое умение это фундаментальная основа для эффективного самораскрытия и успешной реализации себя в социуме. -управленцы и руководители организаций/ подразделений, -менеджеры всех уровней, -специалисты, чья деятельность связана с активной коммуникацией. Программа основана на материалах и разработках Методологии ЭССЛ. Краткое тематическое содержание: -"социальные подстройки": определение лидера и зависимого; -подстройки "сверху" и "снизу", "баланс подстроек", -механизм создания гармоничной подстройки "сверху", -"перехват" инициативы и достижение права принимать собственные независимые решения, -непринужденное владение инициативой: скрытая подстройка "сверху" при внешней расслабленности, сложных для подстройки условиях, ролевой невозможности открыто "строиться сверху", -принципы взаимозависимости посадки и внутреннего состояния, -структура тела, невербальные признаки, присущие лидеру, -механизм получения права лидировать и быть победителем, -зависимость осанки и возможности достигать желаемого, -маленькие хитрости, которые позволят легко удерживать лидерство. Результаты обучения: -освоение фундаментального принципа лидерства и выработка основного практического навыка, без которого невозможен успех, достижение целей, реализация себя как личности, -владение основным навыком поддержания лидерской позиции, -снижение хаоса мыслей, лишних действий, эмоциональной нагрузки посредством привычки быть лидером, -как следствие, возможность взвешенно принимать «верные» решения, -наработка механизма получения права лидировать и быть успешным, -наработка в поведении элементов, дающих в обществе безусловное принятие вас, как "руководителя, вожака", -формирование необходимого стержня для дальнейшего развития, -повышение самооценки и развитие уверенности в собственных силах (и в сложных ситуациях), -приобретение навыков удержания лидерской осанки, -вызов уважения окружающих при одном только появлении; невозможность игнорирования присутствия, -повышение качества восприятия Вас окружающими, -значительно повышается потенциал личности, -у окружающих не возникает сомнения в Вашей компетенции, лидерских качествах, -уравновешенность и контроль эмоций, -человек с такой структурой тела всегда сохраняет личную независимость и достоинство. Метод проведения: Теоретическая часть 40% семинара. Практическая часть 60% представлена наработкой фундаментального навыка формирования и удержания лидерской позиции; включает практики по созданию гармоничной «подстройки сверху» и владению инициативой в коммуникации. ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ЗАНЯТИЕ Контакты: ЭССЛ-Центр "Тактик и Практик" e-mail: rsgame@efsi-center.com телефон: 8 (495) 782-60-19 www.efsi-center.com
Москва, варшавское шоссе 42, efsi-center.com

Мастер-класс ЭССЛ «Считывание информации о собеседнике по структуре тела»

Данное знание и навыки, наработанные в ходе занятия, окажут неоценимую услугу в прогнозировании, планировании хода будущего или существующего общения и возникающих в жизни ситуаций. Навык молниеносного считывания взглядом информации с тела собеседника дает преимущество, выраженное в четком понимании, что за человек перед тобой находится, что можно от него ожидать, какую тактику поведения с ним выбрать. Навык для ежедневного общения. Цель: Повысить свою эффективность в жизни с помощью развития навыков считывания информации по структуре тела человека, прогнозирования поведения и решений собеседника, умения эффективно управлять текущей коммуникацией. Целевая аудитория: -руководители, специалисты, чья работа связана с активной коммуникацией, -сотрудники отделов по подбору персонала, -сотрудники кадровых агентств, -специалисты, желающие улучшить свои коммуникативные навыки. Краткое тематическое содержание: Зависимость поведения человека от его "телесных блоков": Классификация и основные типы телесных блоков. Определение склонностей человека по карте его "телесных блоков". Принципиальный механизм управления "телесными блоками" собеседника. Принципиальные способы использования "телесных блоков" человека для формирования нужного настроения, отношения и управления принятием решения. Определение текущего намерения человека по его движениям: Определение реальных возможностей человека по движению рук. Эффект "детектора лжи" по движению кистей человека и принцип его использования. Методы "выведения" человека на открытый разговор. Функции "правой" и "левой" частей тела человека. Понятие "активная часть" тела. Особенности мышления, поведения и стратегии действий при активной "социальной части". Особенности мышления, поведения и стратегии действий при активной "личной части". Понятие "опережающих действий" на основе движений человека. Механизм "временного разрыва" между намерением тела и сознательным решением. Способы использования "временного разрыва" для исключения возникновения конфликтных ситуаций. Результат обучения для участников: Знания и навыки, полученные в ходе занятия, дадут следующие преимущества, как для личного, так и делового общения: - научатся определять склонности, ожидания, особенности характера человека по карте его тела; - планировать встречи, переговоры, собеседования, свидания на основе информации, полученной по телесной структуре; -прогнозировать с вероятностью 90 % поведение, реакции человека в различных ситуациях, ход логики собеседника; - рассчитать свою тактику поведения с человеком, найти к нему соответствующий подход; - узнать человека, увидеть все «подводные камни» ещё до самой встречи с ним; - мгновенно устанавливать с человеком эмоциональный контакт желаемой для Вас формы; - знать на несколько шагов вперед как будет вести себя человек в нестандартной для него ситуации; - знать заранее совпадут ли ваши ожидания от человека с его реальным поведением; - как именно планировать и строить дальнейшие взаимоотношения с конкретным человеком; - определять подходит ли тот или иной человек/ сотрудник для выполнения конкретного поручения, задания и возложенных на него функций; - уверенно понимать, на что способен, а на что нет, человек; - смогут определить по фото или рассказу друга/знакомого/коллеги стратегии поведения того, о ком рассказывают; -научатся моментально снимать напряжение и поддерживать состояние эмоционального подъема в человеке, -узнают, как достигнуть искренности собеседника – восстановить истинную картину рассказа человека, сделать невозможным "заморочить голову" Как следствие, станут лёгкими и интересными собеседниками для окружающих. Метод проведения: Теоретическая часть 40% времени семинара. Практическая часть 60% представлена моделированием ситуаций и наработкой навыков считывания информации по структуре тела; включает практики моментального снятия напряжения и вызывания состояния эмоционального подъема в человеке. Определение по рассказу участника семинара стратегии поведения того, о ком рассказывают; На занятии слушателям выдается печатный раздаточный материал, который будет содержать структурированные фрагменты теоретического материала. ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ЗАНЯТИЕ Контакты: ЭССЛ-Центр "Тактик и Практик" e-mail: rsgame@efsi-center.com телефон: 8 (495) 782-60-19 www.efsi-center.com
Москва, efsi-center.com

ГК DoorHan-Волгоград представляет мобильный офис.

Уважаемые партнеры! Компания DoorHan- Волгоград предлагает Вам ознакомиться с новинкой продукции Группы Компаний DoorHan - мобильный офис. Функциональная конструкция имеет компактные размеры (2, 5 м. *5 м. , высота 2, 5 м. ) и даёт возможность разместить представителей Вашей компании в любом месте Вашего города! Для Вашего удобства мы предлагаем выгодные условия приобретения - покупка мобильного офиса с рассрочкой платежа на три(! ) месяца. По всем вопросам приобретения мобильного офиса просим обращаться в представительство DoorHan- Волгоград, по телефону: 8(8442)26-21-20. ГК Doorhan Телефон: 8(495)933-24-00, 8(495)933-24-33, 8(495)690-90-30, 8(495)981-11-33 Московская область, Одинцовский район, с. Акулово, ул. Новая, д.120 www.doorhan.ru www.Vorota2000.ru
Москва, www.doorhan.ru

Jirafa Blanca – рекламное агентство Нижний Новгород, реклама в метро

«Jirafa Blanca» – рекламное агентство, Нижний Новгород для которого является местом расположения офиса и полем для активной деятельности. Специалисты компании предлагают вам разработать нестандартный проект рекламной кампании, которая не только удивит, но и привлечет внимание потенциальных покупателей с целью приобретения услуг и товаров. Индивидуальные решения в сочетании с легальными приемами помогают нам проводить как незначительные акции, так и крупномасштабные кампании. К каждому клиенту мы подходим индивидуально, создаем оригинальный проект и воплощаем его в жизнь всеми разумными и неразумными, но легальными способами. Одним из самых действенных способов продвижения компании является реклама в метро, Нижний Новгород – не исключение. Рекламное агентство «Jirafa Blanca» предлагает к вашим услугам размещение различных рекламных элементов в нижегородском метро, куда ежедневно спускается огромное количество человек. Это может быть расположение рекламы на вагонах (держатели, стикеры), станциях (световые короба, плакаты, щиты, напольные стикеры, флаги, лайтбоксы, фреймлайты и пр.), на бортах вагонов. Возможно также проведение промо-акций на станциях метро.
Нижний Новгород, 603001, г. Нижний Новгород, ул. Почаинская, д. 17., jb-nn.ru

продается паркетная линия

Продается паркетная линия. Новая в упаковке - аналог Costa (Италия). Полностью автоматизирована – полный цикл изготовления штучного паркета из паркетной заготовки (возможно изготовление погонажных изделий). Имеет награды на международных выставках. Производительность 100 тыс. кв.м. паркетной планки в год. Линия состоит из: строгального (6 шпинделей) и шипорезного участков, питателя, перекладчика. ГАРАНТИЯ, шефмонтаж, пусконаладка, обучение персонала. Телефон 8-917-549-19-39 Александр
Москва, vkontakte.ru

Первая экологически чистая микрофибра для салонов автомобилей.

Итальянская компания Мико специализируется на разработке и производстве искусственной замши «Dinamica». Высокое качество экологического микроволокна может быть использовано для интерьера автомобиля: от дверных панелей или обивки салона до модных аксессуаров. «Dinamica» производится из комбинации восстановленных полиэфирных волокон и полиуретана, а также на 100 процентов утилизируется в конце своего жизненного цикла. Лоренцо Терранео, генеральный директор Мико (завод-производитель), говорит: "Нашим приоритетом всегда было инвестирование в исследования и развитие вторичных и эко-совместимых материалов со специальными характеристиками, которые выходят далеко за рамки существующих качественных стандартов". Это является свидетельством приверженности Лоренцо Терранео тому, что его компания достигла своих стремлений и эко-требований задолго до того, как озабоченность состоянием окружающей среды и сокращение выбросов углекислого газа стали подниматься на политическую повестку дня или получили распространение в общественном сознании. Созданная в 1997 году в Гориции на северо-востоке Италии, Мико объединила своии научные исследования и технологии с японским промышленным гигантом Asahi Kasei - партнером и акционером. Asahi Kasei заботится о процессе рециркуляции водной основы в производственном цикле и является основным поставщиком сырья для Miko. Мико впоследствии создает и развивает экологически чистую микрофибру «Dinamica» в своей собственной R & D лаборатории. Первоначально может показаться, что переработанный пластик не может обеспечить мягкость, комфорт и качество. Тем не менее уникальные характеристики Dinamica уже давно были одобрены международными люксовыми брендами, такими как Gucci, Louis Vuitton и Армани. Но этот материал создан не только для домов моды, которые признают технические качества и эстетические особенности микрофибры Мiko. Компания производит свыше 600 000 метров Dinamica каждый год и имеет возможность адаптировать свой продукт на различных направлениях, к которым относятся автомобильный, мебельный, авиационный, морской и медицинский. Это составляет в среднем оборот в 10-12 млн. евро ($ 13-17 млн.) в год. Усилия Лоренцо Терранео, генерального директора Мико, с 2002 года были сосредоточены на разработке материалов для автомобильной промышленности, и теперь половину оборота компании составляет этот рынок с продуктами Dinamica Аuto и Dinamica Auto Stretch. Ведущие производители автомобилей, используя материал Динамика, добавили роскошь и элегантный внешний вид в интерьеры своих автомобилей. Dinamica Auto обычно применяется для сиденья и спинки, а Dinamica Auto Stretch, с повышенной растяжимостью, идеально подходит для таких областей, как дверные панели, стойки и крыша. Ткань также обладает противовоспалительным действием. Нескользящая поверхность может быть использована на рулевые колеса и ручной тормоз. В 2010 на Detroit Auto Show в новом Cadillac CTS-V Coupe была использована спортивная Dinamica - в ярких цветах шафрана - на сидениях и дверных панелях. Микрофибру Мико можно также увидеть в интерьерах современного BMW 7 серии, Ford Focus RS, Mercedes E Class, Citroen C4 Picasso, а также VW Гольф Scirocco R и Р. Но со временем Терранео заметил изменения в спросе на Dinamica. Первоначально этот тип заказывали для больших седанов от крупных производителей автомобилей таких как Mercedes, Audi и BMW. Но сейчас наблюдается растущая тенденция, чтобы добавить его в интерьер небольших автомобилей Dinamica является чрезвычайно прочным материалом в критических местах, таких, как края сидений, и это также свидетельствует о замечательной износостойкости. Очень прочна микрофибра и на пиллинг, поэтому даже после продолжительного использования, неприглядные маленькие комочки не скапливаются на ткани. Микрофибра обеспечивает мягкость, эластичность и воздухопроницаемость, а также является водонепроницаемым материалом очень устойчивым к загрязнению. Микрофибра обеспечивает воздухообмен, и поскольку она является водонепроницаемой, также обеспечивает устойчивость к загрязнениям и окрашиванию. Передовые технологии и использующиеся в процессе производства негорючие смолы, позволяют «Динамике» быть трудновоспламеняемым материалом. Будучи до 100 процентов экологически совместимым, материал соответствует требованиям автомобильного законодательства и стандартов, требованиям, установленных как внутри, так и за пределами Европы. Мико работает только с использованием нетоксичных методов производства, и компания получила Oeko Tex Standard 100 сертификацию, чтобы подтвердить, что никакие вредные элементы не были использованы в готовом продукте Dinamica. Полиэстеры помещаются в водную основу без использования растворителей, в отличие от традиционных процессов разделения микроволокон на полиэфирной основе. Использование вторичного полиэстера - вместо обычного полиэстера, который сделан с использованием газа или нефти - также позволило значительно снизить воздействие на окружающую среду. Мико подсчитала, что ее процессы могут экономить около 60-70 процентов потребления энергии и снижение выбросов СО 2 на 60 процентов. Современная красильня Miko позволяет Dinamica быть представленой в полном спектре цветов, которые не выцветают со временем. При индивидуальных заказах Мико может настроить микроволокна материала с определенной конструкцией (лазер, тиснение и перфорация) и индивидуальные цвета для отдельных клиентов. В целом, автомобильная промышленность была очень консервативна при использованием цвета: черный, бежевый и серый. Теперь, однако, есть тенденция к применению и других цветов, часто в сочетании с кожей внутри транспортного средства. Наряду с производством продукции на заказ, Терранео говорит, что выпускаемая Dinamica Auto Stretch увеличиваются в ширину, что позволит сократить потери для производителей автомобилей и экономическая эффективность будет максимальной для промышленности. Мико в настоящее время проводит оценку воздействия на окружающую среду материалов и использования энергии на всех этапах жизненного цикла Dinamica - от приобретения сырья и материалов и до самого производства. Итак, какие новые автомобили будут использовать Dinamica в будущем? Терранео раскрывает результаты новых проектов с Jaguar / Land Rover, которые ожидаются в автосалонах Женевы и Парижа в этом году, а так же в ближайшее время в интерьеры своих автомобилей включат Dinamica автогиганты Honda и Opel. «Динамику» Вы можете приобрести в российском представительстве завода MIKO в Москве. Компания MAXCOM. Тел/факс 8(495) 665-62-20, www.maxcom-leather.ru, info@maxcom-leather.ru
Москва, г. Москва, ул. Нижегородская 33., maxcom-leather.ru

1. Офисная локальная сеть

Бизнес в наши дни уже не может обойтись без высоких технологий. Без автоматизации бухгалтерской деятельности, складского учета, наличия интернета для связи с партнерами, наличия электронной почты. Даже просто без наличия связи между компьютерами персонала, выполнение многих действий существенно затрудняется. Для связи между персоналом и для обеспечения всех выше указанных функций в той или иной степени требуется Локальная вычислительная сеть (ЛВС). Для установки и настройки локальной сети в офисе потребуется один сервер, рабочие станции (ПК) персонала, сетевые принтеры, модемы и офисная мини АТС. Как правило, в офисных локальных сетях используется витая пара категории 5.

Варианты установки кабельной системы.
Не стоит осуществлять установку и монтаж локальной сети силами своих "специалистов". Если Вы хотите надежной и безопасной работы локальной сети, то лучше обратитесь к специальным фирмам, предоставляющим услуги установки и настройки локальной сети.

При установке локальной сети рабочие станции подключаются к концентратору, обычно он устанавливается в географическом центре офиса. Кабель укладывается в короба ,не стоит прокладывать кабель вдоль стен, по полу или прибивать к плинтусу, так он быстро портиться от стульев и ног сотрудников.

Телефония так же является важной частью локальной сети. Прокладку телефонных линий тоже лучше доверить специалистам. Телефонные кабели прокладываются раньше кабелей локальной сети и тянутся к заранее подготовленным местам, где будут установлены телефоны.

Используется рациональный подход. Планируйте кабельную систему заранее, учитывая все требования и стандарты.

Установите на рабочие места по две розетки - кабельную и телефонную. В коммутационный шкаф установите активное сетевое оборудование - концентратор или коммутатор, пассивное оборудование - патч-панели. Туда же, если позволяет место, установите офисную мини АТС, так Вы сможете уменьшить длину телефонных линий.

Так как кабель UTP категории 5 имеет 4 витые пары, его можно использовать как для прокладки сетевых кабелей, так и телефонных (2 витые пары - сеть, 2 - телефон).

Ставьте розетки каждые пять-десять квадратных метров, это поможет Вам упростить процедуру подключения новых пользователей.

Позволю себе повторится, во избежание проблем с установкой и настройкой локальной сети, телефонии, пользуйтесь услугами специальных фирм.

Очень рекомендуется прокладка структурированной кабельной системы (СКС), она существенно упрощает монтаж телефонии и локальной сети, жизненный цикл СКС очень большой, поэтому ни ремонта, ни повторной установке она не потребует.

 

2. Охота на IT-персонал идет по новым правилам

Зарубежная рекрутинговая фирма Computer People, проведя летом этого года исследование, выяснила: на первом месте среди мотивирующих факторов у людей, занятых в IT-сфере, оказался такой параметр, как «интересная работа».

Кроме того, респонденты отметили и другие факторы - стабильность, хорошие взаимоотношения с коллегами, уровень оборудования рабочего места.

О том, как привлечь квалифицированные IT-кадры, задумывается практически каждый руководитель. Но при этом зачастую компании исходят из собственных представлений о том, что именно должно стать «приманкой» для таких сотрудников, не прислушиваясь к мнению их самих.

Согласно результатам еще одного опроса, проведенного за рубежом исследовательской компанией Ciao Research, подавляющее большинство офисного персонала, например, «страдает» от нехватки солнечного света и ограничения личной свободы из-за постоянной необходимости находиться на рабочем месте.

 «Современные технологии позволяют вести удаленную работу, и не будем забывать, что именно «айтишники» первыми начали осваивать подобные схемы, - говорит Кира Мартанова, руководитель группы подбора персонала направления «IT/ Телекоммуникации» кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров рынка рекрутинга. - Вовсе необязательно полностью «выводить» персонал из офиса. Многие IT-сотрудники с радостью откликнутся на возможность в отдельные дни поработать из дома».

Часть работодателей до сих пор видит за подобными стремлениями желание «отлынивать» от работы; хотя, как показывает практика, «айтишники» по сравнению со многими другими категориями персонала гораздо сильнее заинтересованы в постоянной учебе и личностном росте.

«Обучение является стимулом только для определенной категории сотрудников, например, можно назвать сертифицированное обучение, особенно в компаниях сотовой связи и IT», - считает Галина Веричева, директор по развитию компании «Кадровые технологии», специализирующейся на исследовании и повышении эффективности нематериальных мотиваторов.

Необязательно ставить знак равенства между ростом компетенции сотрудника и различными курсами; возможно применение и иных способов. «Например, в настоящее время у нас получил новое развитие корпоративный проект «Фабрика идей», стимулирующий сотрудников компании включаться в развитие и совершенствование бизнес-процессов», - отмечает Елена Айтпаева, директор по персоналу филиала ОАО «МТС» «Макрорегион «Сибирь».

Впрочем, не стоит делать упор только на обучении; да и вообще, ставить «акценты» в мотивации нужно осторожно, в идеале предоставив это право самим сотрудникам. «Мы рекомендуем составлять так называемые карты мотиваторов, которые при работе очень помогают понять руководителям, нужен ли конкретный бонус сотруднику, - говорит Галина Веричева. - Одному необходимы деньги, другому - карьера, третьему - четко сформулированные задачи. В идеале у руководителя должен быть мотивационный профиль каждого сотрудника».

Говоря о «диверсификации» подходов к мотивации, Кира Мартанова подчеркивает разницу в работе с подчиненными обоих полов. «IT-сотрудники - женщины - уже не редкость, и к ним тоже нужен особый подход. Вообще, многие работодатели могут привлечь немалый резерв на дефицитном IT-рынке труда, если станут активнее привлекать «прекрасный пол», - продолжает эксперт «ЮНИТИ».

Различные исследования показывают, что женщины более чувствительны к нематериальным методам мотивации. Например, по данным Института психологии РАН, на эффективность работы «прекрасного пола» сильнее всего влияют дружеские отношения с коллегами, корпоративные вечеринки и интерес начальника к их личной жизни. Разумеется, хорошее материальное поощрение тоже необходимо, но без создания комфортной эмоциональной атмосферы оно утрачивает свое значение.

Универсальных приемов «соблазнения» IT-сотрудников пока еще никто не придумал. Поэтому работодатель должен проявить определенную изобретательность, ориентируясь при этом на запросы самих работников.

3. Российские промышленные холдинги вынуждены повышать зарплаты два раза в год

Специалисты кадрового центра «ЮНИТИ», одного из признанных лидеров на рекрутинговом рынке, провели исследование изменения уровня заработных плат сотрудников крупных промышленных холдингов Москвы. Результаты анализа показали рост материальных компенсаций в среднем на 30% в год.

4. Зачем нужен кадровый аутсорсинг?

Сегодня можно уже уверенно говорить о чёткой тенденции к более активной передаче компаниями самого различного уровня и профиля ряда своих внутренних функций внешним исполнителям. Кадровый аутсорсинг – актуальная тенденция в развитии современного бизнеса.

5. ИТ аутсорсинг

Штатный сисадмин или отдать на ИТ аутсорсинг? Давайте рассмотрим ситуацию поподробнее.

6. ИТ аутсорсинг

Штатный сисадмин или отдать на ИТ аутсорсинг? Давайте рассмотрим ситуацию поподробнее.

7. Ремонт офиса

Вы часто думали над тем, как провести ремонт квартиры своими силами?Ремонт. Пожалуй, самая обсуждаемая тема для общего разговора.

8. По мнению работодателей, у бакалавров есть шанс стать достойным специалистом в компании

По сообщению ПРАЙМ ТАСС, Министр образования и науки Андрей Фурсенко предлагает к 2008 году сформировать двухступенчатую систему образования для вузов России. По традиционной схеме российский студент становится специалистом через пять-шесть лет обучения.

9. Управление эффективностью бизнеса

В современной рыночной среде остро проявляется потребность в сокращении циклов подготовки и принятия решений. Там, где можно ускорить или усовершенствовать процессы принятия решений, предприятие получает конкурентные преимущества.

10. Осушитель сжатого воздуха

Решение проблемы подготовки сжатого воздуха - бесфреоновый ОСУШИТЕЛЬ СЖАТОГО ВОЗДУХА "ОВ", который предназначен для осушки промышленного сжатого воздуха

Новая версия Windows Mobile выйдет в сентябре

Корпорация Microsoft выпустит операционную систему Windows Mobile 6.5 (Windows Phone) в сентябре текущего года, сообщает TechRadar со ссылкой на пресс-релиз австрийского офиса Microsoft. В сентябре поступит в продажу смартфон Samsung Omnia II. Он станет первым серийным устройством,
02.07.2009

Обслуживание ЕГАИС для алкогольных компаний резко подорожало

Контракты на техническую поддержку ЕГАИС (единой государственной автоматизированной информационной системы учета алкоголя) в середине 2009 года подорожали в полтора-два раза, пишет в номере от 23 июня газета "Коммерсант". Это произошло даже несмотря на то, что президент России Дмитрий
23.06.2009

О претензиях на пост главы "Укртранснафты" заявили два человека

Сразу два человека называют себя легитимным председателем правления ОАО "Укртранснафта", сообщает proUA. Один из них - Александр Лазорко, который утром 22 июня при помощи неких лиц проник в головной офис компании и занял кабинет ее руководителя. Второй - это Игорь Кирюшин, который до
22.06.2009

"Связьинвест" сократит инвестпрограмму в 2,5 раза

Объем инвестиционной программы "Связьинвеста" в текущем году будет сокращен более чем в два с половиной раза - с более чем 70 миллиардов до 26 миллиардов рублей. Такое заявление сделал генеральный директор телекоммуникационного холдинга Евгений Юрченко, сообщает НИА "Нижний Новгород". По
08.06.2009

"Ростелеком" уволил генерального директора

Совет директоров компании "Ростелеком" прекратил полномочия генерального директора компании Константина Солодухина, сообщает РИА Новости со ссылкой на главу "Связьинвеста". Прежде он возглавлял другую дочернюю компанию "Связьинвеста" - "Дальсвязь". 29 мая правительственная комиссия по
03.06.2009

В состав Высшего совета Саммита розничной индустрии вошел президент Wal-Mart Russia

Восьмой Международный Саммит розничной индустрии Retail Business Russia 2009 сформировал Высший наблюдательный совет (Strategic Advisory Board), призванный управлять стратегическими вопросами развития саммита, а также повышать эффективность отношений в бизнес-среде, создавать наилучшие
19.05.2009

Microsoft добавила на трехмерные карты панорамные фотографии

Корпорация Microsoft объединила сервисы Virtual Earth 3D и Photosynth, сообщает TechRadar. Это позволят добавлять к трехмерным картам различные панорамные фотографии. В Microsoft полагают, что новый сервис заинтересует коммерческие организации, например, агентства недвижимости. Последние
08.05.2009

Байкальский ЦБК закроют из-за нерентабельности

Субсидирование Байкальского целлюлозно-бумажного комбината (БЦБК) нецелесообразно и он будет закрыт. Об этом заявил губернатор Иркутской области Игорь Есиповский, сообщает "Интерфакс". "Мы наконец-то подходим к пониманию, что БЦБК не будет работать. Чтобы запустить БЦБК, денег требуется
15.04.2009

Самая надежная авиакомпания в мире уволит 1750 человек

Австралийская Qantas Airways, считающаяся самой надежной авиакомпанией в мире, объявила, что в ближайшие несколько месяцев уволит 1750 человек с целью снижения издержек. Об этом пишет газета The Financial Times. Издание отмечает, что перевозчик в прошлом месяце уже сократил 90 позиций в
14.04.2009

Посещение развлекательных сайтов повышает производительность труда клерков

Производительность труда офисных служащих возрастает, если они на работе заходят на сайты, не связанные с их основной деятельностью. Об этом сообщается в исследовании Мельбурнского университета. Выяснилось, что офисным сотрудникам полезно проводить, например, на развлекательных сайтах до 20
03.04.2009